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Calculadora de indemnización y liquidación final
¿Te despidieron o estás por renunciar? Calculá en 30 segundos cuánto te corresponde cobrar, concepto por concepto.
Total estimado (bruto)
Cálculo orientativo según normativa vigente a julio 2026 (LCT arts. 123, 150-156, 231-233 y 245).
⚠️ Esta información es orientativa y de carácter general: no contempla convenios colectivos, adicionales, topes indemnizatorios de tu actividad, multas ni situaciones especiales (embarazo, enfermedad, trabajo no registrado). No reemplaza el asesoramiento de un abogado laboralista o contador.
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¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Un mes de tu mejor sueldo mensual, normal y habitual por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses (art. 245 LCT). Se suman preaviso, integración del mes, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.
Si renuncio, ¿qué cobro?
No hay indemnización por antigüedad, pero sí liquidación final: días trabajados del mes, SAC proporcional y vacaciones proporcionales no gozadas.
¿Cuánto es el preaviso?
Si no te lo dan trabajando: 15 días de sueldo en período de prueba, 1 mes hasta 5 años de antigüedad, 2 meses con más de 5 años.